スタッフ育成
アレンジなんてしたらダメ。
経営コンサルティング
2019.10.20
その問題、あっさり解決できるかも。
経営コンサルティング
2019.09.28
自分のことなんて棚に上げちまえ！
経営コンサルティング
2019.09.05
効率良くスタッフを動かす方法。
経営コンサルティング
2019.07.25
長ネギが主役なのは嫌。
経営コンサルティング
2019.07.18
社員教育に失敗した講師。
経営コンサルティング
2019.07.06
問題を未然に防ぐ「徹底」とは。
経営コンサルティング
2019.05.22
「評価」が人を大きく変える。
経営コンサルティング
2019.04.24
辞めるスタッフにどう接してますか？
経営コンサルティング
2019.03.25
ミッキーの顔が変わったんだってさ。
経営コンサルティング
2019.03.18
スタッフがアドバイスを聞かない理由。
経営コンサルティング
2019.03.13
「伝達ロス」を甘く見るな。
経営コンサルティング
2019.02.06
その人が辞めても大丈夫？？
経営コンサルティング
2019.01.08
可愛がったスタッフが辞める理由。
経営コンサルティング
2019.01.03
言われたことを聞かないスタッフ。
経営コンサルティング
2018.11.29
反抗期の子ども対策。
経営コンサルティング
2018.11.09
オススメ！セミナー活用術。
経営コンサルティング
2018.10.17
成績に波があるスタッフは、ココに問題アリ。
経営コンサルティング
2018.09.26
スタッフが自分で考えない理由。
経営コンサルティング
2018.09.25
「制限」から生まれる能力の発達。
経営コンサルティング
2018.09.18
「当事者意識」なんて持てない。
経営コンサルティング
2018.09.09
「合理化」の落とし穴。
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2018.08.27
マニュアル化の弊害。
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2018.08.07
坊主にするなら野球は辞める。
経営コンサルティング
2018.08.06
手荷物検査で止められた男の言い分。
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2018.07.30
人間関係の作り方のコツ。
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2018.07.02
アナタが伝えること自体が間違い。
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2018.06.23
人間関係が崩れる原因。
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2018.06.20
新人に実務経験をどう積ませるか？
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2018.06.11
ＴＯＫＩＯの謝罪会見に見る、「間違った」スタッフ教育。
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2018.05.04
Profile
1984年札幌生まれ。
「経営者が事業の成功の先に描く夢」を実現するために密着サポートをする道内唯一の日報コンサルタント。
道内最難関校である札幌南高等学校を卒業後、教師になることを志し、北海道教育大学札幌校へ進学。
小・中・高の教員免許を取得するものの、在学中にアルバイトとして行った塾の講師業に魅了され、卒業後は道内最大手の学習塾に就職。
最年少で科の主任に抜擢され、生徒からのアンケート評価では1,000人を超える講師の中から全国１位を獲得。
入会獲得の営業成績でも２位に倍以上の差をつけ所属支部の記録を作る。
管理職への転向後は独自の講師指導マニュアルを作成し、育成を担当した講師からも全国１位の獲得者を生み出した。
それをきっかけに、「人が成長していく喜び」に生きがいを感じ、経営コンサルタントとして独立。
その後は、大小５００以上の企業支援に関わり、クライアントは「顧問契約から一年で、年商が３億円アップ」「顧問契約から三か月で、全国に２３０あるFCの中で新規契約数２位」「3年間横ばいだった売上が、顧問契約から5か月で最高月商を記録し、その後半年間記録を更新し続ける」などの目覚ましい成果をあげている。
また、助成金コンサルタントとしても、延べ５００社以上の「法律に則った社内体制への整備」「申請のサポート」に携わり、中小零細企業をトータルで５億円超の受給に導いた圧倒的な実績を持つ。