スタッフ育成
採用の時は「言葉」を信じるな！
経営コンサルティング
2020.07.11
仕事獲得に効果バツグン！！「逆」を知ろう。
経営コンサルティング
2020.07.03
権利の主張より、先にやって欲しいこと。
経営コンサルティング
2020.06.25
「応用がニガテな人」が生まれる理由。
経営コンサルティング
2020.06.23
アンテナの立て方で「学び」は変わる。
経営コンサルティング
2020.06.04
ＦＦ７のツッコミどころ。
経営コンサルティング
2020.04.11
全然、相手に伝わっていないかも。
経営コンサルティング
2020.04.07
相手の言うことはだいたいウソ。
経営コンサルティング
2020.04.05
経営者にも病院が必要。
経営コンサルティング
2020.04.03
屋内禁煙から考える、「逃げ道」の作り方。
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2020.04.01
「1on1」と個別面談の違いとは何か？
経営コンサルティング
2020.03.07
「あれ？声が…遅れて…聞こえるよ」
経営コンサルティング
2020.03.04
スタッフは劇的に変えてはダメ。
経営コンサルティング
2020.03.01
営業マンの失敗はだいたいコレ。
経営コンサルティング
2020.02.25
顔がサルっぽくなった日。
経営コンサルティング
2020.02.04
成果が出ない営業マンの共通点。
経営コンサルティング
2020.02.03
スタッフさんを変える方法。
経営コンサルティング
2020.02.01
営業マンが訓練すべきポイントはココ。
経営コンサルティング
2020.01.25
「結果」を求めると、営業は失敗する。
経営コンサルティング
2020.01.15
【募集開始】『ビジネススーツの着こなし』と『心理学を利用した営業アプロー…
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2020.01.14
営業マン向け「すべらない話」練習法。
経営コンサルティング
2020.01.11
しつこく言わなきゃ伝わらない。
経営コンサルティング
2020.01.06
自主的に動かないスタッフにイラつきます？
経営コンサルティング
2019.12.25
こういうキャスターは嫌い。
経営コンサルティング
2019.12.20
ベタですが、適材適所。
経営コンサルティング
2019.12.09
アルバイトの採点で大丈夫？？
経営コンサルティング
2019.11.21
「腑に落ちる」瞬間があるか？
経営コンサルティング
2019.11.19
ＦＡで選手を集める良し悪し。
経営コンサルティング
2019.11.03
「勉強」だけでは全く意味が無い。
経営コンサルティング
2019.10.26
「１on１」でスタッフの意識改革を。
経営コンサルティング
2019.10.23
Profile
1984年札幌生まれ。
「経営者が事業の成功の先に描く夢」を実現するために密着サポートをする道内唯一の日報コンサルタント。
道内最難関校である札幌南高等学校を卒業後、教師になることを志し、北海道教育大学札幌校へ進学。
小・中・高の教員免許を取得するものの、在学中にアルバイトとして行った塾の講師業に魅了され、卒業後は道内最大手の学習塾に就職。
最年少で科の主任に抜擢され、生徒からのアンケート評価では1,000人を超える講師の中から全国１位を獲得。
入会獲得の営業成績でも２位に倍以上の差をつけ所属支部の記録を作る。
管理職への転向後は独自の講師指導マニュアルを作成し、育成を担当した講師からも全国１位の獲得者を生み出した。
それをきっかけに、「人が成長していく喜び」に生きがいを感じ、経営コンサルタントとして独立。
その後は、大小５００以上の企業支援に関わり、クライアントは「顧問契約から一年で、年商が３億円アップ」「顧問契約から三か月で、全国に２３０あるFCの中で新規契約数２位」「3年間横ばいだった売上が、顧問契約から5か月で最高月商を記録し、その後半年間記録を更新し続ける」などの目覚ましい成果をあげている。
また、助成金コンサルタントとしても、延べ５００社以上の「法律に則った社内体制への整備」「申請のサポート」に携わり、中小零細企業をトータルで５億円超の受給に導いた圧倒的な実績を持つ。