「学び」より、「行動」が大事な時。

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昨日は
利益率改善講座の
一期と二期を合同にした

『ＰＲＩ　ＣＬＵＢ』

の第一回を開催。

風邪が流行ってまして
全員集合とはなりませんでしたが、

全部で14社の経営者様から
お申込を頂いております。

中味はカンタンに言うと、

「経営塾」の
ような感じですね。

毎回、僕がテーマを設定して
プチセミナーをおこない、

その内容について
数グループに分かれて
ディスカッション。

その意見を
グループごとに発表して
アイディアの共有をおこない、

それを参考に
翌月に集まるまでの
一か月間の行動目標を決定します。

そして、

メンバー限定の
Facebookグループで
取り組みの内容を
全員が報告し合い、

やると決めたことを
確実に達成できるよう
お互いに監視(笑)。

こうして
成果の出たことや
失敗したことを

また翌月に発表して

成功事例や失敗事例を共有し、

それを踏まえて
次の行動を決定して…

と、徹底的な
「行動サポート」を
おこなうんです。

様々な業種の経営者様が
たくさん来てくださるので、

予想もつかないような
アイディアが次々出てくるのも
大きな魅力ではあるんですが、

最も効果が高いのは
なんだかんだで
「強制力」なんですよね。

どれだけ
立派なアイディアが出たり、

素晴らしいビジネスモデルを
考えたりしたとしても、

実行しない限りは
何の意味もありません。

ですが、目先の
仕事に追われてしまうと、

会社を
根本から改善するような

取り組みになかなか時間を
割けませんので、

こういった

「強制力が発揮される
コミュニティ」

に参加すること自体が
重要なんですね。

行動をすぐに
変えたい方はぜひ、

動かざるを得ない
環境を探してみてください！

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