成長しないスタッフが持たない時間。

Tweet

Pocket

昨日は不動産会社の
営業スタッフさん向けに

「行動の優先順位」

に関する
研修をおこないました。

ベタですが、

「与えられた目先の仕事で
スケジュールを
埋めてしまってはダメ。

必ず、第二領域の時間を
スケジュールに
組み込みましょう」

という話を
させて頂くことに。

第二領域とは、

「重要ではあるが、
緊急ではないこと」です。

スケジュール管理が
ヘタな人は、

「緊急性の高いこと」に
一日の時間を全て
注ぎ込んでしまいます。

そうすると、

ただ目の前の仕事を
こなすだけになってしまい、

成長もしなければ
営業成績を上げるための
仕掛けもできない。

誰でもできる仕事をやって
忙しいフリをするだけの

「御用聞き」社員に
なってしまうんです。

第二領域は
表現を変えると、

「未来に向けての
仕込みの時間」と言えます。

知識を増やすための
勉強の時間であったり、

健康を保つための
メンテナンスであったり、

スキルを伸ばすための
訓練であったり、

仕事の効率を上げるための
準備であったり、

『半年後、一年後に
自分はこうなっていたい』

という未来像に向けて
必要なものを積み上げていく。

コレこそが
第二領域の時間です。

この時間を
取らないということは、

理想の自分の姿すら
描けていない、

成長するつもりのない
人間ということですよ……

と、自分でも
完璧にできてませんが(笑)、

偉そうに
話をさせて頂きました。

より詳しく知りたい方は
こちらの動画をご覧ください！

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

行動の優先順位を間違えると、
やがて会社は潰れる！

Tweet

Pocket