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【参加受付中!】『働き方改革』と『生産性向上』を一度に学べるビジネスセミナー

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今年の四月から

一部施行された『働き方改革』

 

 

 

「残業時間の上限規制」

「有給消化義務」

「同一労働同一賃金」など、

 

中小企業の多くは

現在の働き方を

抜本的に見直す必要に迫られます。

 

 

 

 

 

 

 

しかし、『働き方改革』の導入は

中小企業を追い詰めるだけではありません。

 

 

『働き方改革』をきっかけに

企業を大きく成長させるには

どうすればいいのか?

 

 

 

その秘訣をお伝えする

セミナーを開催します!!

 

 

 

 

 

 

『会社に合わせた働き方改革の取り入れ方』

 

          ×

 

『最大の成果をもたらす生産性向上の技術』セミナー

 

 

~弁護士×経営コンサルタントが教える『働き方改革』とその実践~

 

 

 

 

 

 

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『働き方改革』は、

 

 

「一人当たりの労働時間を短くする」

 

「従業員に有給休暇をきちんと取ってもらう」

 

「契約社員やパートタイマーの待遇を改善する」

 

など、従業員にとっては

労働条件が改善される制度ですが、

 

 

企業にとっては

人件費・採用費などの

様々なコストが増加し、

 

経営に大きな影響を

与えるものと

考えられています。

 

 

 

 

 

 

 

「従業員の労働時間が減ることで、

従来通りに会社を

運営できなくなるのでは・・・」

 

 

「非正規労働者の

賃金を上げることで、

人件費が大きく増えるのでは・・・」

 

 

「取り組みの必要性が感じるが

具体的に何から始めれば

いいのか分からない・・・」

 

 

 

このような悩みを

抱えてはいませんか?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

誤解している方も

いらっしゃいますが、

 

『働き方改革』の対象は

大企業だけではありません。

 

 

「すべての企業」

対応を迫られています。

 

 

 

 

 

しかし、何から

始めればいいのか分からず、

 

二の足を踏んでいる

企業が多いのが

現状ではないでしょうか。

 

 

 

 

 

 

 

 

もし、このまま

何も準備せずにいると、

 

 

「罰金が科される」

 

「ブラック企業と認定され、

採用活動がうまくいかない」

 

「未払い残業代の請求など

従業員とのトラブルが多発する」

 

といった

マイナスな影響が出ることは

容易に想像できます。

 

 

 

これは「早急」に

対応が必要な問題なのです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

そこで、

本セミナーの前半では、

 

 

多くの民間企業と

顧問契約を結んでおり、

 

経営者の視点から

『働き方改革』を

捉えることのできる

菊地輝仙さんから、

 

 

 

経営者が会社に合ったかたちで

『働き方改革』を

取り入れるための秘訣と、

 

働き方改革と密接な関連を持つ

『SDGs』(持続可能な開発目標)について、

 

中小企業の経営者様が

押さえておくべき

ポイントをお話して頂きます。

 

 

 

 

 

 

 

取り組み方は

業種や業態によって

大きく変わったとしても、

 

まず、経営者としては

制度自体をきちんと

理解しておく必要がありますよね。

 

 

 

 

法律の専門家である

現役の弁護士さんから、

 

直接、お話を聞くことができるのは

非常に貴重な機会と言えます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

また、

『働き方改革』に取り組む

必要性は感じていても、

 

「現実的には

労働時間を減らして

給料を上げるなんて無理だよ…」

 

とジレンマを抱えている

経営者様もいらっしゃるでしょう。

 

 

 

 

 

 

そこで、

本セミナーの後半では、

 

 

17年を超える

講師経験を持ち、

 

経営コンサルタントとしても

数多くの中小企業の

業績改善のお手伝いをしてきた

私、千田涼介から、

 

 

『働き方改革』を

無理なく企業に

取り入れるための

労働生産性向上の秘訣について、

お話させて頂きます。

 

 

 

 

 

 

 

 

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『会社に合わせた働き方改革の取り入れ方』

 

          ×

 

『最大の成果をもたらす生産性向上の技術』セミナー

 

 

~弁護士×経営コンサルタントが教える『働き方改革』とその実践~

 

 

 

               

日 時:8月26日(月) 13:30~16:30

 

場 所:北海道経済センター8階 Bホール3号室

   (札幌市中央区北1条西2丁目)

 

定 員:15名

 

参加費:札幌商工会議所 会員料金 5,400円(税込)

            一般料金 8,640円(税込)

 

(※事前の振込が必要です。

振込口座はお申込頂いた際にお伝え致します)

 

 

申 込:下記フォームよりお申込ください。(申込締切 8月20日(火))

 

 

セミナー申込
※申込確認後、メールにて参加費の振込先をお知らせいたします。 ※札幌商工会議所の会員かどうか、メッセージ欄に記載お願いします。

 

———————————————————–

 

 

 

 

 

 

 

本セミナーの内容を

ご紹介しますと、

 

 

◆『働き方改革』を実践するメリット

 

 

◆会社の業務・実態にマッチした

『働き方改革』の取り入れ方

 

 

SDGsを理解し

『働き方改革』を一歩前へ

 

 

◆労働時間短縮と業績悪化は

イコールでは無い!

生産性向上の秘訣とは?

 

 

◆短い時間で大きなの成果を上げた

業務への取り組み事例を公開

 

 

 

などを予定しています。

 

 

 

 

 

 

 

 

『働き方改革』を

実践するためには、

 

「経営のスリム化」

その特効薬になる場合が

多くありますので、

 

 

 

時間管理の改善により

生産性を高めるだけでなく、

 

「多くの利益を残せる

ビジネスモデルの作り方」

 

豊富な事例を交えて

お話させて頂きます。

 

 

 

 

 

 

 

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『会社に合わせた働き方改革の取り入れ方』

 

          ×

 

『最大の成果をもたらす生産性向上の技術』セミナー

 

 

~弁護士×経営コンサルタントが教える『働き方改革』とその実践~

 

 

 

               

日 時:8月26日(月) 13:30~16:30

 

場 所:北海道経済センター8階 Bホール3号室

   (札幌市中央区北1条西2丁目)

 

定 員:15名

 

参加費:札幌商工会議所 会員料金 5,400円(税込)

            一般料金 8,640円(税込)

 

(※事前の振込が必要です。

振込口座はお申込頂いた際にお伝え致します)

 

 

申 込:下記フォームよりお申込ください。(申込締切 8月20日(火))

 

 

セミナー申込
※申込確認後、メールにて参加費の振込先をお知らせいたします。 ※札幌商工会議所の会員かどうか、メッセージ欄に記載お願いします。

 

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今後、対応が不可欠となる

『働き方改革』をゼロから学べ、

 

世界ではスタンダードに

なりつつある『SDGs』への

理解を深めることができ、

 

 

 

さらに、その実現を阻む

障害を取り除くための

 

「生産性の向上」

「利益を生み出す

ビジネスモデル作り」まで、

 

 

3時間で一気に吸収できる

非常に効果の高いセミナーです。

 

 

 

 

 

この貴重な機会を逃さず、

ご参加くださいね。

 

 

 

 

 

 

 

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『会社に合わせた働き方改革の取り入れ方』

 

          ×

 

『最大の成果をもたらす生産性向上の技術』セミナー

 

 

~弁護士×経営コンサルタントが教える『働き方改革』とその実践~

 

 

 

               

日 時:8月26日(月) 13:30~16:30

 

場 所:北海道経済センター8階 Bホール3号室

   (札幌市中央区北1条西2丁目)

 

定 員:15名

 

参加費:札幌商工会議所 会員料金 5,400円(税込)

            一般料金 8,640円(税込)

 

(※事前の振込が必要です。

振込口座はお申込頂いた際にお伝え致します)

 

 

申 込:下記フォームよりお申込ください。(申込締切 8月20日(火))

 

 

セミナー申込
※申込確認後、メールにて参加費の振込先をお知らせいたします。 ※札幌商工会議所の会員かどうか、メッセージ欄に記載お願いします。

 

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<講師紹介>

 

菊地 輝仙(きくち てるひさ)

 

 

 

 

 

山鼻綜合法律事務所 代表弁護士

マーガレット・アンド・カンパニー株式会社 代表取締役

公益社団法人日本青年会議所公認SDGsアンバサダー

 

 

10年以上、弁護士として企業法務を中心に取り扱い、

フットワークのよさを信条に、依頼者の視点からベストな解決を提案。

 

 

 

その一方、

2015年に国連で採択された2030年までの世界共通の目標である

『SDGs』(持続可能な開発目標)に興味を持ち、

 

研修期間を経て、(公社)日本青年会議所公認のSDGsアンバサダーに認定される。

 

 

 

そして現在、弁護士業務に加え、

SDGs推進事業、経営コンサルティング事業等を目的とする、

『マーガレット・アンド・カンパニー株式会社』の代表取締役として、

 

企業や団体に対し、SDGsに関するセミナー・研修・コンサルティングを多数提供し、

企業サポートの幅を広げている。

 

 

 

このほか、

 

経営革新等支援機関(中小企業庁 2015年10月23日付第29号認定)

高圧ガス販売主任者(第二種)(LPガスの販売等を取り扱うことができる国家資格)

北海道生産性本部 理事(公益財団法人日本生産性本部の地方本部)

 

などの資格・役職等を活かし、多方面にわたり活動している。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

千田 涼介(ちだ りょうすけ)

 

 

 

 

株式会社F.A.O 代表取締役

 

 

「経営者が事業の成功の先に描く夢」を実現するために

密着サポートをする、ビジネスモデル構築コンサルタント。

 

 

道内最難関高である札幌南高等学校を卒業後、

教師になることを志し、北海道教育大学札幌高へ進学。

 

小・中・高の教員免許を取得するものの、

在学中にアルバイトとして行っていた塾の講師業に魅了され、

卒業後は道内最大手の学習塾に就職。

 

最年少で科の主任に抜擢され、生徒からのアンケート評価では、

1,000人を超える講師の中から全国1位を獲得。

入会獲得の営業成績でも2位に倍以上の差をつけ、所属支部の記録を作る。

 

 

管理職への転向後は独自の講師指導マニュアルを作成し、

育成を担当した講師からも全国1位の獲得者を生み出した。

 

 

 

 

 

それをきっかけに、「人が成長していく喜び」に

生きがいを感じ、経営コンサルタントとして独立。

 

その後は、大小500以上の企業支援に関わり、クライアントは

 

「顧問契約から一年で、年少が3億円アップ」

 

「顧問契約から三か月で、全国にある230あるFCの中で新規契約数2位」

 

「創業20年の安定期に入っていた会社の月商を、顧問契約から1年半で倍に」

 

などの目覚しい成果を上げている。

 

 

 

また、講師としても

「人はなぜ決めたことを達成することができないのか?」

というメカニズムを研究。

 

12年間にわたり5000人以上の受験生の「第一志望校合格」という

目標達成をサポートしてきた『達成のプロ』として、各地で講演を行う。

 

『楽しくなければ学びは定着しない』という信念のもとで行われる講演は、

「大笑いしながらも、ビジネスの本質が学べる」と高い評価を受けている。

 

 

 

 

 

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参加費:札幌商工会議所 会員料金 5,400円(税込)

            一般料金 8,640円(税込)

 

(※事前の振込が必要です。

振込口座はお申込頂いた際にお伝え致します)

 

 

申 込:下記フォームよりお申込ください。(申込締切 8月20日(火))

 

 

セミナー申込
※申込確認後、メールにて参加費の振込先をお知らせいたします。 ※札幌商工会議所の会員かどうか、メッセージ欄に記載お願いします。

 

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会社名 株式会社F.A.O
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日報コンサルタント

名前 千田 涼介
職業 日報で売上を倍増させる
日報コンサルタント
住まい 北海道
誕生日 1984年1月13日

Profile

1984年札幌生まれ。
「経営者が事業の成功の先に描く夢」を実現するために密着サポートをする道内唯一の日報コンサルタント。

道内最難関校である札幌南高等学校を卒業後、教師になることを志し、北海道教育大学札幌校へ進学。
小・中・高の教員免許を取得するものの、在学中にアルバイトとして行った塾の講師業に魅了され、卒業後は道内最大手の学習塾に就職。

最年少で科の主任に抜擢され、生徒からのアンケート評価では1,000人を超える講師の中から全国1位を獲得。
入会獲得の営業成績でも2位に倍以上の差をつけ所属支部の記録を作る。

管理職への転向後は独自の講師指導マニュアルを作成し、育成を担当した講師からも全国1位の獲得者を生み出した。
それをきっかけに、「人が成長していく喜び」に生きがいを感じ、経営コンサルタントとして独立。

その後は、大小500以上の企業支援に関わり、クライアントは「顧問契約から一年で、年商が3億円アップ」「顧問契約から三か月で、全国に230あるFCの中で新規契約数2位」「3年間横ばいだった売上が、顧問契約から5か月で最高月商を記録し、その後半年間記録を更新し続ける」などの目覚ましい成果をあげている。

また、助成金コンサルタントとしても、延べ500社以上の「法律に則った社内体制への整備」「申請のサポート」に携わり、中小零細企業をトータルで5億円超の受給に導いた圧倒的な実績を持つ。

2020年9月
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