日報で売上を倍増!札幌の日報コンサルタントのブログ「チダのイチダイジ」

『不満』と『納得』は両立する。

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関東の一部地域で
緊急事態宣言が
発出されましたが、

 

13日には
関西の三府県でも
発出が予定されています。

 

 

 

 

で、ここに
愛知や熊本なども
加わりそうに
なっているため、

 

「こんなに小出しで
緊急事態宣言をしては
効果が無いのでは?」

 

と、批判が噴出。

 

 

内閣の支持率が
どんどん下がってますね…。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

打つ手がない時は・・・

 

 

 

いやー、自分がもし
政治家だったとしたら、

 

吐き気が
止まらないだろうなぁ…。

 

 

 

 

 

感染者の多いところだけを
緊急事態宣言の対象にすると、

 

「小出しでやるな!」

 

と批判をされ、

 

 

 

感染が広まるのを見越して
全国一斉にやると

 

「なぜ感染者が少ないのに
休業しなきゃならんの?」

 

と、批判を浴びるはず。

 

 

 

 

要は、

全員が納得してくれる方法が
存在しないので、

 

何をやったって

批判されるんですよ。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

コレは会社でも同じで、

 

全員が納得する方法って
存在しません。

 

 

 

それぞれにとっての
ベストは違うので、

 

必ず一定数は
小さな不満を抱える人が
現れることになります。

 

 

 

 

 

では、トップは
どうすればいいかと言うと、

 

「ブレない」ことですよね。

 

 

 

会社の経営理念や方針に
常に沿った行動を
選択し続けるべき。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

『不満』と『納得』って
実は共存するんですよね。

 

 

 

「自分にとっては
不満な結果になったが、

 

トップがああいう
行動を取るのは納得できる」

 

というのは
矛盾してないんですよ。

 

 

 

 

 

 

例えば、

 

スポーツで
常に若手を優先して
起用するチームが
あったとして、

 

 

自分がベテランになって
試合にあまり出られないと
『不満』ですよね?

 

 

 

 

 

ですが、

 

その方針のおかげで
自分が若い頃は
試合に出られた訳ですから、

 

『納得』はできるはず。

 

 

 

「ずっとこういう
チームだもんな・・・」

 

と思える訳です。

 

 

 

 

 

 

 

もちろん、納得できても
不満があれば、

 

会社からいなくなる人は
出てくるでしょうが、

 

 

 

それがブレない行動から
来ているものであれば、

 

大きな動揺は生まれません。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

周りの声に踊らされて、

 

行動の方針が
コロコロ変わるような
トップだと最悪。

 

 

 

政府がそうだとは
言いませんが(笑)、

 

肝に銘じて
おきたいところですね。

 

 

 

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お客様から紹介を頂けないのは、
コレが抜けているのが原因です!

 

 

 

 

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日報コンサルタント

名前 千田 涼介
職業 日報で売上を倍増させる
日報コンサルタント
住まい 北海道
誕生日 1984年1月13日

Profile

1984年札幌生まれ。
「経営者が事業の成功の先に描く夢」を実現するために密着サポートをする道内唯一の日報コンサルタント。

道内最難関校である札幌南高等学校を卒業後、教師になることを志し、北海道教育大学札幌校へ進学。
小・中・高の教員免許を取得するものの、在学中にアルバイトとして行った塾の講師業に魅了され、卒業後は道内最大手の学習塾に就職。

最年少で科の主任に抜擢され、生徒からのアンケート評価では1,000人を超える講師の中から全国1位を獲得。
入会獲得の営業成績でも2位に倍以上の差をつけ所属支部の記録を作る。

管理職への転向後は独自の講師指導マニュアルを作成し、育成を担当した講師からも全国1位の獲得者を生み出した。
それをきっかけに、「人が成長していく喜び」に生きがいを感じ、経営コンサルタントとして独立。

その後は、大小500以上の企業支援に関わり、クライアントは「顧問契約から一年で、年商が3億円アップ」「顧問契約から三か月で、全国に230あるFCの中で新規契約数2位」「3年間横ばいだった売上が、顧問契約から5か月で最高月商を記録し、その後半年間記録を更新し続ける」などの目覚ましい成果をあげている。

また、助成金コンサルタントとしても、延べ500社以上の「法律に則った社内体制への整備」「申請のサポート」に携わり、中小零細企業をトータルで5億円超の受給に導いた圧倒的な実績を持つ。

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