昨日は、
完全テレワークへの移行が
あまりうまくいかなかったので、
週に一回設けることにした
スタッフミーティングの日でした。
特に議題が
あった訳ではないんですが、
ここ一週間の
業務内容の報告を受けて、
僕が懸念していることを
一つずつ確認。
いやー、やっぱり
直接会う時間って
必要ですね…。
非言語的コミュニケーション
あまり論理的に
説明ができなくて
申し訳ないんですが、
画面越しではなく
直接会った時にだけ感じる
「空気感」って確実にあります。
ですので、話している際の
微妙の表情の変化を読み取って、
「ここ何か心配事ある?」
と確認すると、
やっと話してくれる
ことがあったり、
「何かこのパターン
前にもあったぞ…」
という閃きが頭に走って、
「○○やるの忘れてない?」
と聞いてみると
案の定やらかしていたり(笑)
といった
修正が効いたんですよ。
毎日会っていると
当たり前すぎて
気が付かなかったんですが、
直接顔を合わせて
会話をしている時って、
言語以外の
コミュニケーションを
大量にしているんだなと
改めて実感。
この空気感って
画面越しではなかなか
伝わりませんので、
テレワークメインの会社も
定期的に顔合わせすることを
オススメしますよ!
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日報ステーション札幌代表の千田が、
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