とりあえず、やってればいいんかい。

 

 

 

会社の近所のジムに
法人契約で通ってるんですが、

 

とうとう
トレーニング中も
マスク着用が必須に。

 

 

 

マジか・・・

 

 

 

 

 

近所のスーパーも
入り口に「マスク着用」と、

 

デカデカと
書かれるように
なってしまったなぁ。

 

 

 

感染防止というよりは、

 

マスクを
着けさせること自体が
目的なんでしょうね……。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

「マスク着用は無意味」

 

と断言している
専門家も多数いますが、

 

この議論は
マスク着用派の方が
たぶん強いんですよ。

 

 

 

 

マスク着用の意味が
どこまであるのか
不透明だったとしても、

 

「着けるに越したことはない」

 

と言われてしまうと
反対派は何も言えない(笑)。

 

 

 

 

僕もマスク着用に対して、

 

そこまでのアツい
こだわりは無いので、

 

着用をルール化
されている場所では
あっさり着けてます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

この

 

「効果はわからんけど
やるに越したことはない」

 

ということが
会社においても
色々ありませんかね？

 

 

 

マスクはとりあえず
しておいた方が
いいかもしれませんが、

 

会社において
やらない方が良いことは
たくさんあります。

 

 

 

 

 

 

 

 

代表的なところだと

 

「会議」ですかね(笑)。

 

 

顧問先の会議を
拝見させて頂くと、

 

「これ、何のために
やってるんですか？」

 

と、思わず聞いてしまう
形だけのものが
過去にたくさんありました。

 

 

 

 

 

 

前の週にあったことを
各自報告して終わりとか、

 

営業の進捗だけを
発表して終わりとか、

 

 

それに対して
意見を述べていれば、

 

やった感が出るだけの
会議になってませんか？

 

 

 

 

 

 

 

 

2時間の会議に
10人が参加したら、

 

延べ20時間が
消費されることになります。

 

 

 

報告が必要なだけなら
各自メールを送るだけでも
共有はできますから、

 

使う時間に見合った
効果が無いのであれば、

やらない方が確実に良い。

 

 

（会議自体は否定してません）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

他にも

 

毎月お金は払ってるが
たいして効果の無い
広告ですとか、

 

お客さんに対する
過剰なサービスですとか、

 

 

「やることの効果は
ハッキリしていないが、
何となく続けている」

 

ということが、

 

どんな会社でも
一つや二つ必ずあります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

思考停止で
周りに流されて
何となくやっていることを

 

一度洗い出してみては？？

 

 

 

意外とカンタンに
利益率って上がりますよ。

 

 

 

 

 

 

 

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