昨日は顧問先にて
半年がかりで進めている、
「働き方改革」に
対応するための
コンサルティングの日。
労働時間や労働日数を
減らすことが重要なのは
もちろんですが、
それに伴って
売上や利益が下がっては
会社の存続が危ぶまれます。
『労働時間の短縮』と
『利益の増加』を
両立させなければ、
会社が生き残っていくことは
できないんですよね。
ただ、
労働時間の短縮と言うと、
多くの方が
「業務効率化」ばかりを
考えてしまいがちです。
今まで
1時間かかっていた作業の
やり方を改善して、
30分で終わらせようとする
イメージですね。
もちろん、コレが
間違っている訳でありませんし、
僕もこういった
コンサルティングは
おこなっています。
ですが、極限まで
業務効率化を進めたとしても
短縮には限界がありますので、
その動きが
利益を生んでくれるとは
限らないんです。
そこで重要なのが、
根本的な
「会社の構造」の改善です。
長時間労働をしないと
会社がまわらないのであれば、
そもそもの
ビジネスモデルが
間違っていますからね。
業務効率化よりも、
単価を上げて
客数や販売数を減らしても
多くの売上が作れるようにしたり、
顧客獲得に
広告費や人件費などの
コストをかけなくてもよい
仕組みを作ったりした方が、
成果が出るのが
早い場合もあるんです。
こういった取り組みについて
詳しくお話するのが、
来月開催のセミナーです!
セミナー内容について
解説した動画も作成したので、
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日報ステーション札幌代表の千田が、
日常の出来事から「ビジネスに関する『イチダイジ』
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