昨日は、
「達成のプロが教える
目標設定&達成の技術セミナー」
を行いました。
受講者の皆さんからは
非常に良い反応を頂けて満足。
新ネタの
セミナーだったので、
やり慣れているネタに比べて
若干プレッシャーがありましたが、
良いデキだったと思います。
今回は新ネタだったので
特に強く感じましたが、
「教える」って
自分の理解度を
高める行為なんですよね。
しゃべっていると
考えてもいなかった言葉が
勝手に出てくる
瞬間があるんですよ。
その時に、
「あー、これってそういうことなんだ」
と自分の話したことに
自分で納得するんです(笑)。
相手に伝えたい
という気持ちを入れて、
考えていることを
言語化していくと、
無意識の部分で理解しているのに、
意識の部分では
よくわかっていないことに
自分で気が付くことができます。
「相手のために話す」
という行為は
自分を高めていくんですね。
学力の高い人が
よく実践している勉強法に
「自分で自分に
教えるように暗記をする」
という方法があります。
人に教えるように
話をしてみると、
より理解を深めたり、
本当は理解できていないポイントを
知ることができたりする訳ですね。
新入社員に指導をしていると、
指導を担当していた社員の方が
実力が伸びていた、なんてのは
よく聞く話。
コレを定期的に
設けるようにしましょう!
日報ステーション札幌代表の千田が、
日常の出来事から「ビジネスに関する『イチダイジ』
(放置できない重大な出来事)」のエッセンスを
見つけ出し、日々お届けしております。
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