今月末に
経営塾のメンバーで参加する
ソフトボール大会の準備が
着々と進んでおります。
毎月実施している
『PRI CLUB』
のメンバーに加え、
僕が主催していた
利益率改善講座を
受講したことのある方に
お声がけして、
無事にメンバーが揃いました。
せっかくなら
見た目から・・・
ということで、
揃いのチームTシャツと
帽子も作ることに。
僕の所属している
草野球チームに
ユニフォーム会社の
営業マンがいたので、
仕事の話なんて
ロクにしたことも
なかったんですが(笑)、
その方にガッツリ
値引きをしてもらって
用意することができました。
あとは練習も
できれば完璧だな・・・
あれ、なぜか仕事が・・・
もちろん
僕の頭の中には、
「ソフトボール大会を
みんなで楽しもう!」
ということしかありません(笑)。
ですが、
結果的に
ここまでの動きが
仕事につながることに。
まず、ソフトボール大会には
日程の問題で参加できないものの、
久々に
お誘いの連絡をした方から
仕事の依頼を頂きました。
お悩み事があるところに
ちょうど僕から
連絡が来たので、
良いタイミングだと
判断して頂けたそう。
「連絡もらえて嬉しいです!」
と言って頂けて
こちらも嬉しかったですね。
また、ユニフォーム作成を
お願いした営業マンからも
お客様のご紹介があり、
ちょっと大きめの
仕事をさせてもらえることに
なりそう。
完全に副産物ですが、
依頼された仕事は
ありがたく受けることに(笑)。
楽しそうな「空気」が大事。
まあ、異業種交流会
なんかでもそうですが、
仕事が欲しくて
ギラギラしている人ほど
仕事は取れないんですよね。
必死さが出ている人は
「余裕がない」
「他の会社から
選ばれていない」
と判断されるので
仕事を依頼されにくいんです。
それよりは、
楽しそうにしている人に
人も仕事も集まって
くるんじゃないかと思いますね。
楽しさを装っても
意外とバレるんですが、
今回は僕が一番
ソフトボールを
楽しみにしているので(笑)、
その空気感に
色々なモノが
寄ってきたのかなと。
もちろん、コレは
遊びの楽しさだけでなく、
仕事を楽しんでいるか
どうかも同じ。
目先のお金を得るために
必死で仕事をしている人と、
楽しくて仕方ないという
空気で仕事をしている人……
自分だったら
どちらに依頼をしたいか、
どちらと一緒に
仕事をしたいかは
すぐにわかるんじゃないかと。
良い空気感を
出せるようにしたいもんですね。
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