「空気」が人の能力を引き出す。

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昨日は実践型の勉強会である
『マサカリの会』の
第二回をおこないました。

今回は9名が参加。

カーネギーの名著
「人を動かす」を題材とし、

二つのテーマについて
ディスカッションをしてから
代表者がそれを発表。

僕がその意見を
指定図書の内容と
リンクさせつつ
まとめさせて頂きまして、

最後は具体的に
どういった行動に
つなげていくのかを
参加者全員が設定しました。

これを来月の
マサカリの会の際に
フィードバックとして
報告してもらう予定です。

行動に反映されない学びには
何の意味もありませんので、

お互いに成果を報告し合って
やっていない人を追い込んでいく
システムにしようかな(笑)。

まあ、
「勉強会」なんて言うと
堅苦しい感じがしますし、

どんなことをやったかという
上記の内容を読んでも
あまりピンとこないと
思うんですよ。

ただ、一度参加して頂くと
よくわかりますが、

「楽しい」です。

もうとにかく
場を「楽しい空気」に
することだけに

全精力を傾けてますね（僕は）。

ディスカッション後
グループの代表者さんに
意見の発表をしてもらう時も、

淡々とその内容を
ホワイトボードに
書きだしていく・・・

なんてことは絶対にしません。

質問をして掘り下げたり、

発言のツッコミどころを
イジらせて頂いたり、

ちょっとコミカルな
事例をたとえとして出して
クスっとしてもらったりと、

とにかく「笑い」が
生まれる環境をどう作るかが
ホントに重要なんですよ。

この「楽しい空気」が

形成されてくると、

どんどん発言が
しやすくなっていくんです。

という不安材料が
心の中にあると
それがアイディアを生む際の
ブレーキになりますから。

それを徹底的に排除して

と参加者の皆さんに
本能的にわかって頂く。

すると、

どんどん積極的な
アウトプットができるように
なっていくので、

ディスカッションも発表も
全てが盛り上がって、
「学び」や「参加者同士の関係性」が
より深まっていくんですね。

もう会の後は
初対面のメンバー同士が
仲良くなりすぎて、

クレームが来るんじゃないかと
心配になるくらい
懇親会も盛り上がりました。

わざわざ札幌駅から
すすきのまで移動して、
予定に無かった二次会まで
やりましたからね(笑)。

軽く二日酔いです…。

もちろん、僕一人の力で
その空気づくりをするのは
不可能なんですが、

スタッフメンバーの皆さんが
何も言わずとも自然に
それをやってくれたので
本当に助かりました。

参加者のアンケートにも

「自分のつたない言葉に
あたたかく耳を傾けてもらえたのが
とても嬉しかったので、
自分もそういう人になりたい」

と書いてくださった方がおり、
良い連鎖が生まれそうだと実感。

勉強会に限らず、

会議をやるにしても
何かの商品を売るにしても
大事なのはとにかく「空気」です。

暖まった空気が無いと
何一つうまくいきませんから
お気をつけくださいませ…。

ちなみに、第三回の
『マサカリの会』は、
2/15（金）にございます。

やった方がいいとは
わかっていても、

本を読んだり
自分の意見をまとめたり
人前でしゃべったりするのが
あまり得意じゃないという方には、

『マサカリの会』が
バッチリとハマると思います。

学びって楽しくないと
なかなか身に付きませんからね。

ご興味のある方は

是非、お申込を！

次回は定員を5名増員しますよ！

++++++++++++++++++++++++

【マサカリの会　参加受付中！！】

2月15日（金）　15時45分～18時20分

詳しくはコチラ

↓↓↓↓↓↓↓

【第三回】マサカリの会 | 日報で売上を倍増！札幌の日報コンサルタントのブログ「チダのイチダイジ」

アナタは 「木こりのジレンマ」 と呼ばれる有名な説話を ご存知でしょうか？ ボロボロの斧を使って 木を切ろうとしている木こりに 刃を研ぐことを薦めたところ、 「木を切るのに忙しくて そんな暇は無い！」 と言い返されたというお話です。 コレを ビジネスに置き換えると、 斧を研ぐ （学びによって自分を磨く） という行為をおこなわずに ボロボロの斧のまま （学ばない自分のまま） 仕事をしても 一向に効率は上がらない という解釈ができます。 ですので、まずは 学びの機会を作って、 自分自身という刃を 磨きましょう。 そして、 どうせなら斧どころじゃなく 『マサカリ（大型の斧）』 くらいまで自分を成長させよう！ ということを 主旨とした会を 発足することにしました。 名付けて 『マサカリの会』。 （そのまんま　笑） 学びの際には、 『インプット』だけでなく 『アウトプット』が 何よりも重要です。 「勉強しても 意味なんか無い・・・」 そうお考えの方は、 学んだことを書いたり 口に出したりといった アウトプットをおこなって 自分の中に深く落とし込み、 『実行に移す』という 過程を踏んでないんじゃないかと。

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